Geen output zonder de juiste medewerkers, geen onderscheidend vermogen zonder betrokkenheid. Het echte verschil maken uw mensen!
En toch ontkomt u er niet aan structurele flexibiliteit in te bouwen. Om op lange termijn winstgevend te blijven, om strategische uitdagingen aan te kunnen, om mee te bewegen in economische cycli. Kortom; om in control te blijven, moet de misschien wel grootste post in uw bedrijf niet vast maar (voor een deel) flexibel zijn.
Uw medewerker werkt gewoon bij u. U motiveert, u coacht en leidt op. Het is uw team! Vaak heeft u zelf de werving ook nog gedaan, ze hebben uw DNA. De verantwoordelijkheid die u draagt is die voor de aansturing en veiligheid van uw medewerker. Alleen komt uw medewerker niet bij u in dienst. U leent uw medewerker via ons in. Dit betekent dat er een hoop verplichtingen bij u wegvallen. Dat scheelt veel werk, tijd, verantwoording en risico!